Nie ma w Polsce takiego drugiego systemu opieki nad pracownikiem i jego rodziną!
System OPTUS nie jest ubezpieczeniem, ale daje więcej niż ubezpieczenie!

Spółka OPTUS należy Grupy Kapitałowej Toruńskich Zakładów Materiałów Opatrunkowych, czołowego europejskiego producenta i dostawcy produktów medycznych, artykułów higienicznych i kosmetycznych, sprzedawanych na świecie pod markami: Bella, Happy, Seni, Matopat, Pollena Ewa, Dr Max.

Jak działa system opieki medycznej OPTUS?
System opieki medycznej OPTUS polega gromadzeniu pieniędzy wnoszonych co miesiąc przez pracodawcę na indywidualne konta medyczne pracowników. Uzyskany tą drogą fundusz służy do bezgotówkowej zapłaty za pomoc medyczną dla pacjentów z kartami medycznych OPTUS i ich rodzin.

Gdzie i w jakim zakresie można skorzystać z opieki medycznej OPTUS?
Właściciel karty medycznej OPTUS ma prawo wyboru w kraju dowolnej instytucji ochrony zdrowia, z którą OPTUS podpisał umowę o świadczeniu usług medycznych. System OPTUS otwiera drogę do wszystkich usług medycznych w instytucjach ochrony zdrowia, które podpisały umowę o współpracy
System OPTUS to nie tylko standardowe wizyty u lekarzy specjalistów z praktycznie wszystkich specjalności ale również między innymi możliwość przeznaczenia środków na opłacenie kosztów: 
  Þ   całkowitego kompleksowego leczenia stomatologicznego i ortodontycznego łącznie z wykonaniem protezy stomatologicznej i założeniem aparatu ortodontycznego
  Þ   wykonania okularów, zakupu szkieł kontaktowych
  Þ   wszelkiego rodzaju badań od laboratoryjnych poprzez USG po rezonans magnetyczny,
  Þ   zabiegi chirurgiczne w tym również laparoskopia
  Þ   możliwość hospitalizacji w Szpitalu Specjalistycznym Matopat w Toruniu
oraz możliwość wykonania szeregu innych badań i zabiegów.
Silną stroną naszej oferty jest fakt iż chętnie korzystamy z sugestii naszych klientów w procesie pozyskiwania nowych placówek medycznych spełniających oczekiwania klienta zarówno pod względem zakresu usług medycznych jak i lokalizacji. Lista lekarzy oraz placówek ochrony zdrowia, współpracujących z OPTUS.

Czy warto gromadzić pieniądze w systemie OPTUS, jeśli można zapłacić gotówką?
Posiadanie indywidualnego konta medycznego OPTUS zapewnia bezpieczeństwo w razie choroby lub innego nieplanowanego wydatku medycznego np. zakup aparatu ortodontycznego. W takiej sytuacji nie trzeba wydawać jednorazowo dużej gotówki zmuszając rodzinę do istotnej korekty w budżecie domowym ale można pokryć te wydatki sięgając po kartę OPTUS
  Þ   w razie braku środków na koncie, limit zadłużenia daje możliwość korzystania z karty do określonej kwoty;
  Þ   w wybranych przypadkach, gdy koszt leczenia przekracza dostępne na karcie środki oraz limit zadłużenia, istnieje możliwość uzyskania niskooprocentowanej pożyczki na leczenie.

Co stanie się z pieniędzmi na koncie medycznym jeśli zrezygnujemy z usług systemu OPTUS?
W przypadku rezygnacji przez pracownika z uczestnictwa w systemie, zgromadzone pieniądze przekazywane są na wskazane konto bankowe.

Dlaczego warto wybrać system OPTUS zamiast ubezpieczenia medycznego?
OPTUS daje znacznie więcej niż ubezpieczenie:
  Þ   w ubezpieczeniu niewykorzystana składka „przepada”; w systemie OPTUS zasila ona indywidualne konto medyczne pracownika, które w każdym momencie można zamknąć, a niewykorzystaną część składek wycofać w całości bez potrąceń. W razie śmierci beneficjenta systemu, zgromadzony fundusz otrzymuje osoba uposażona;
  Þ   ubezpieczenie obejmuje zazwyczaj jedną osobę ubezpieczoną, w systemie OPTUS opieką medyczna objęta jest cała rodzina klienta;
  Þ   średnie koszty ubezpieczenia wynoszą 20-100 zł miesięcznie, czyli rocznie 240-1.200 zł; w systemie OPTUS składka roczna nie przekracza 600 zł, które można w każdej chwili wycofać;
  Þ   ubezpieczenie nie daje możliwości korzystania z niektórych usług świadczonych przez OPTUS, takich jak np. pełnej stomatologii, wykonania okularów;
  Þ   ubezpieczanie ogranicza ofertę do osób, które nie przekroczyły 60 roku życia; OPTUS nie nakłada barier wiekowych;
  Þ   ubezpieczenie ogranicza leczenie wypadków spowodowanych uprawianiem sportu np. nurkowaniem, paralotniarstwem natomiast OPTUS nie stawia takich ograniczeń.

Jakie korzyści odnosi pracodawca opłacając składkę za pracownika?
System OPTUS gwarantuje pracodawcy bezpieczeństwo prowadzenia biznesu, a pracownikom i ich rodzinom bezpieczeństwo w życiu prywatnym. Korzyści są następujące:
  Þ   stworzenie poczucia troski o pracownika i jego rodzinę; 
  Þ   poprawa stanu zdrowia pracowników; 
  Þ  atrakcyjniejsza forma podwyżki dla pracowników zamiast podniesienia wynagrodzenia – pakiet zdrowotny;
  Þ   składka opłacana przez pracodawcę wchodzi w skład kosztów uzyskania przychodu
  Þ   zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia;
  Þ   wzmocnienie wizerunku firmy; 
  Þ   możliwość traktowania zaproponowanego rozwiązania w zależności od potrzeb pracodawcy skierowanego zarówno dla całej załogi lub jej części.

Jakie korzyści uzyskuje pracownik i jego rodzina dzięki przynależności do OPTUS?
  Þ   dostęp do prywatnych placówek medycznych; bez długich kolejek spotykanych w publicznym systemie opieki zdrowotnej;
  Þ   wizyty u lekarzy specjalistów bez skierowań;
  Þ   szybki dostęp do usług szpitalnych;
  Þ   pełna opieka stomatologiczna, ortodontyczna i protetyczna;
  Þ   możliwość wykonania okularów i zakupu szkieł kontaktowych;
  Þ   komfortowe warunki leczenia w prywatnych instytucjach ochrony zdrowia;
  Þ   opieka medyczna dla całej rodziny;
  Þ   fundusz na leczenie, chroniący rodzinę przed dużym jednorazowym wydatkiem z budżetu domowego; 
  Þ   gromadzenie kapitału na indywidualnym koncie medycznym;
  Þ   bezgotówkowa zapłata za leczenie Kartą Medyczną OPTUS; 
  Þ   24-godzinna pełna kontrola nad swoimi wydatkami medycznymi; 
  Þ   możliwość wykorzystania limitu zadłużenia; 
  Þ   możliwość uzyskania niskooprocentowanego kredytu na leczenie; 
  Þ   możliwość wycofania całego wkładu w przypadku rezygnacji z usług systemu OPTUS.

Zapraszamy do obejrzenia prezentacji, oraz katalog reklamowy, które przybliżą Państwu naszą ofertę.